2017年夷陵区事业单位引进急需紧缺人才公告
为深入实施人才强区战略，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文[2014]23号）文件精神，现就2017年事业单位人才引进公告如下：
一、 资格条件
（一）高校毕业生
1、全国重点高校本科以上、其他高校硕士以上毕业生（不含定向生、委培生及独立学院等毕业生），部分医学类、艺术类紧缺专业人才可适当放宽条件。
2、本科年龄25周岁以下，硕士研究生年龄30周岁以下。
3、身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4、服从工作安排，在夷陵区最低服务年限5年。
（二）成熟骨干人才
1、博士学历学位或正高职称人员，年龄45周岁以下；硕士学历学位或副高职称人才，年龄40周岁以下；县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下；一本以上全日制本科学历、中级以上职称、年龄35岁以下。
2、具有县市区以上或其他同类岗位任职经历和资格条件。
3、身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4、在夷陵区最低服务年限5年（博士、正高职称人员不低于8年）。
二、引进岗位及需求专业职位表
1、区教育局28人。
（1）三峡高中7人，其中，语文2人、数学、生物、体育、化学、历史专业各1人；
（2）小溪塔高中4人，语文、英语、数学、物理专业各1人；
（3）东湖高中4人，英语、数学、语文、物理专业各1人；
（4）区实验初中4人，地理、语文、数学、美术专业各1人；
（5）东湖初中6人，其中，语文2人，英语、数学、物理、音乐各1人；
（6）夷陵区上海中学2人，语文、体育各1人；
（7）实验小学1人，体育专业。
2、区卫计局37人。
（1）夷陵医院25人，分别为心血管内科、神经内科、神经血液内分泌、肾外科、泌尿外科、神经外科、骨科、麻醉学、药学、财会专业。急诊科、儿科、医学影像、检验科等紧缺岗位和专业可在二本以上院校引进。
（2）区妇幼保健院10人，妇产科、儿科、五官科、病理科、影像、麻醉等紧缺岗位和专业可在二本以上院校引进。
（3）区疾控中心2人，卫生检验、临床检验、公共卫生或临床医学专业等紧缺岗位和专业可在二本以上院校引进。
3、区房管局4人。
（1）住房保障中心1人，法学类专业。
（2）房屋交易与产权管理中心1人，测绘类专业。物业管理局2人，要求法学、工商管理类专业各1人。
4、区财政局下属会计事务管理局1人，财务会计类专业。
5、区总工会下属工人文化宫1人，法律、心理学等专业。
6、区招商局下属投资促进服务中心1人，硕士及以上学历，专业不限，有涉外工作经验、英语表达能力强的优先。
7、区委宣传部3人。
（1）文化体制改革和文化产业发展办公室1人，硕士及以上学历，文化产业规划、文化产业管理、公共管理、思想政治教育等专业。
（2）区新闻中心1人，硕士及以上学历，新媒体设计、新闻学、中文、思想政治教育等专业。
（3）区互联网信息管理办公室1人，硕士及以上学历，网络安全、新媒体设计、新闻学、计算机、思想政治教育等专业。
8、区物价局下属成本监审分局1人，硕士及以上学历，财务、法律等专业。
9、区委党校2人，硕士及以上学历，经济学、公共管理、马克思主义理论类、人文社科类专业。
10、区食药监局下属药品不良反应检测中心1人，法学类、药学类、中医药学类、食品工程类、公共管理类、管理类、工商管理类等专业。
11、区经信局下属商务执法大队1人，电子商务、财会、法律类等专业。
12、区农业局3人。
（1）特产技术推广中心1人，果树园艺等专业。
（2）农业技术推广中心1人，农学、植保及相关专业。
（3）农业行政执法监督管理局1人，农学、农技等相关专业。
13、区产品质量检验检测中心2人，应用化学（化学）、食品质量与安全、食品科学与工程、化学工程与工艺等专业。
14、区国土局3人。
（1）龙泉国土分局1人，土地资源管理、测绘工程、测量工程、地质学、地质矿产勘查、采矿工程、资源勘查工程、地质工程、矿产普查与勘探、地理信息系统、安全工程管理等专业。
（2）经济开发区分局1人，土地资源管理、测绘工程、测量工程、地质学、地质矿产勘查、采矿工程、资源勘查工程、地质工程、矿产普查与勘探、地理信息系统等专业。
（3）东城城乡统筹发展试验区分局1人，土地资源管理、测绘工程、测量工程、地质学、地质矿产勘查、采矿工程、资源勘查工程、地质工程、矿产普查与勘探、地理信息系统等专业。
15、区林业局3人。
（1）林业科技推广站1人，林业类专业。
（2）西塞国森林公园管理处2人，土木工程、林学类各1人。
16、区旅游局下属旅游质量监督管理所1人，要求计算机、信息化等专业。
17、区住建局3人。
（1）质监站1人，工程管理、土木工程、工业与民用建筑等专业。
（2）城市建设项目办公室1人，建筑与土木工程、市政工程、桥梁与隧道工程、给排水工程、城市规划、城市规划与设计等专业。
（3）室内装饰行业管理办公室1人，土木工程、道路与桥梁工程、建筑工程、工业与民用建筑、建筑工程管理、环境艺术设计、岩土工程、结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程、给排水工程、城市规划、城市规划与设计专业。
18、区畜牧局2人。
（1）动物卫生监督局1人，动物医学、动物科学等专业。（2）畜牧技术推广站1人，动物医学、动物科学等专业。
19、区广播电视台3人，汉语言文学、新闻学、新闻传播学、广播电视新闻学、广播电视学、动画、电视编辑、新媒体与信息网络、广播电视编导等专业。
20、区交通局2人。
（1）公路局1人，土木工程、道路与桥梁工程、电气工程专业。
（2）港航管理局1人，财务会计类专业。
21、区民政局下属夷陵区光荣院1人，社会学专业。
22、区审计局下属投资审计局1人，审计、会计类专业。
23、区人社局下属医保局1人，临床医学专业。
24、区政法委下属网格监管中心1人，社会管理专业。
25、区政府办2人。
（1）金融办1人，金融学、金融管理、经济与金融、金融工程等专业；
（2）房屋征收办1人，财务管理专业。
26、区环保局2人。
（1）区环境保护监测站1人，环境工程、化学分析等相关专业。
（2）环境保护研究所2人，环境保护类专业。
27、区文广新局2人。
（1）区图书馆1人，图书馆学专业。
（2）黄陵庙文物管理处1人，文物与博物馆学等相关专业。
28、区科技局下属知识产权局1人，财务、管理类专业。
除特别注明学历要求外，一般要求全国重点高校本科以上学历。以上岗位优先引进成熟骨干人才。
三、引进程序
(一)高校毕业生引进程序。按发布公告、组织报名、考试考核、达成意向、组织考察、上会研究、公示公告、资格复查、健康体检、办理手续等程序进行。
(二)成熟骨干人才引进程序。对成熟骨干人才实行专班考察、个别引进。
四、引进政策
(一)高校毕业生引进政策。纳入事业单位编制管理；鼓励有条件的单位提供适当安家费、租房补助或过渡性住房；纳入组织人社部门重点跟踪培养对象。
(二)成熟骨干人才引进政策。纳入事业单位编制管理；工龄按政策连续计算；专业技术职务优先聘任；鼓励有条件的单位提供安家费、租房补助或过渡性住房。
五、其他要求
1、由区委人才办牵头，成立工作专班，负责全区人才引进工作。
2、时间安排：拟于3月中下旬到武汉、重庆、北京等地参加高校招聘会，具体时间以各大高校就业网上的公告为准。
3、联系人：吴坤，13872490631。邮箱：175459147@qq.com 。使用电子邮件报名的，邮件主题请按“单位名称+岗位名称+姓名+性别+年龄+毕业高校+专业+学历学位”的格式发送。
4、报名截止时间为4月20日，逾期未收到考试考核通知的，请选择其他单位应聘，恕不再一一通知。
5、拟于4月11日参加重庆大学双选会，欢迎参加。
中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室
2017年3月15日
附：通知链接http://www.job.cqu.edu.cn/jyxt/zpxxlogin.do?pkValue=AAAQVLAAGAAAtDlAAd
